[채용] 전임 / 동아시아문화 / 울산대

https://www.ulsan.ac.kr/kor/CMS/Board/Board.do?mCode=MN065 인문대학 / 일본어-일본학과 / 동아시아 문화 / 디지털인문학, 일본의 문화콘텐츠 관련 경력자 우대 가. 초빙공고: 2024. 4. 25.(목) ~ 5. 9.(목) / 15일간 나. 온라인 지원 기간: 2024. 5. 2.(목) 10:00 ~ 5. 9.(목) 17:00까지 다. 지원방법 – 본교 홈페이지를 통한 온라인 지원만 가능함(우편 및 방문 제출 서류는 접수 불가) – Mac OS 환경에서 작성 시 오류가 발생하므로, 반드시 Windows OS 환경에서 작성요망 라. 제출서류: … Read more

[채용] 비전임 / 디지털인문학 / 한국전통문화대학교

안녕하세요. 문화유산 분야 특수목적대학교 한국전통문화대학교에서 프로젝트 기획과 운영, 연구를 수행할 디지털 헤리티지 분야 연구교수를 모집합니다. 참여 프로젝트는 ‘사용자들의 다양한 관심사 맞춤형 문화유산 스토리텔링 AI 기술개발’, ‘문화유산 지능형 헤리티지 공유 플랫폼 기술개발’, ‘문화유산 정보시각화’ 등 입니다. 자세한 과제 내역은 홈페이지를 참고하시구요. 근무기간은 24년 5월-25년 2월이며 주3일 출근 조건(서울 명동)입니다. 석사 졸업 이상으로 관련 전공은 역사학, 문화재학, … Read more

Call for ADHO Officers

The ADHO Executive Board invites nominations for the positions of Executive Board Secretary and Treasurer (either for one’s self- or on behalf of another person). These officer-level volunteer positions are vital to the day-to-day operations of ADHO, and the ideal candidates will possess technical experience with academic disciplinary organizations – financial and/or administrative, as related to the position. Experience … Read more

[채용] 전임 / 한국문화 데이터 아카이브 / 한국학중앙연구원

한국학중앙연구원 교원초빙 공고(2024-03-25) [한국학중앙연구원 채용 공고 제 2024–07호] 한국학 및 한국문화에 대한 심층 연구와 차세대 한국학 학자 양성을 위한 교육을 담당할 교원을 다음과 같이 초빙합니다. ◦ 접수 기간: 2024. 4. 1.(월) 09:00 ~ 4. 15.(월) 17:00 (※ 한국 시간 기준)  ※ 접수 마감 시간까지 반드시 최종 제출이 이루어져야 함. ◦ 접수 방법: 본원 채용시스템(https://aks.recruiter.co.kr) 접속 후 입력 … Read more

[채용] 고려대 BK21 언어학팀 신진연구인력

고려대학교 4단계 BK21 「딥러닝 시대의 전문 언어 인력 양성」 교육연구팀은 본 사업에 참여할 신진연구인력(연구교수)을 선발합니다. 1. 채용분야 및 채용인원가. 채용분야 : 전산언어학·실험언어학 및 유관 분야 (통사론, 의미론 등)나. 채용인원 : 1명 2. 지원 자격가. 공통사항: 「고등교육법」 제16조에서 정한 조교수 이상 자격기준에 해당하고, 「국가공무원법」 제33조 등에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자나. 전산언어학·실험언어학 및 유관 분야 박사학위 … Read more

[채용] 비전임 / 디지털인문학 / 연세대 영어영문학과 BK21 사업단

안녕하세요. 연세대학교 영어영문학과 제4단계 BK21사업단(2020-2027년)에서 다음과 같이 신진연구인력을 충원합니다. ■ 모집 – 신진연구원 1-2명 – 업무내용 : 각종 사업단 위원회 업무, 학술 워크숍과 특강 운영 ■ 지원자격 – 어학, 문학, 디지털인문학 박사 – 전일제 근무 및 영어강의 가능자 – 해외저널 게재 가능자 (투고 혹은 게재한 논문이 있다면 증빙제출) – 임용시 주당 강의시간이 6시간을 초과하지 않아야 … Read more